Trắc nghiệm giá trị nghề nghiệp miễn phí

• Thành tựu: được dùng hết năng lực và thấy kết quả rõ ràng
• Tự chủ: được sáng tạo, tự quyết và chịu trách nhiệm
• Được ghi nhận: cơ hội thăng tiến, vị thế và sự công nhận
• Quan hệ: đồng nghiệp thân thiện, đạo đức nghề và giúp đỡ người khác
• Được hỗ trợ: chính sách công bằng và người quản lý tận tâm
• Điều kiện làm việc: thu nhập, sự ổn định, nhịp việc và môi trường

Bài dựa trên Work Importance Locator của O*NET, hệ thống thông tin nghề nghiệp do Bộ Lao động Hoa Kỳ phát triển. Công cụ này bắt nguồn từ Lý thuyết Thích ứng Công việc (Theory of Work Adjustment) của René Dawis và Lloyd Lofquist tại Đại học Minnesota. Theo lý thuyết này, một người hài lòng với công việc khi môi trường đáp ứng được những nhu cầu họ coi trọng. O*NET mô tả 21 nhu cầu công việc và gộp chúng thành sáu nhóm giá trị; bài trên Cổng Hướng Nghiệp chuyển 21 nhu cầu đó thành 21 câu hỏi.

Nguồn tham khảo

• O*NET Resource Center – Work Importance Locator và Work Importance Profiler (Bộ Lao động Hoa Kỳ)
• René V. Dawis, Lloyd H. Lofquist – A Psychological Theory of Work Adjustment (1984)

Chọn những yếu tố quan trọng trong công việc

• Xem nhóm giá trị có điểm trung bình cao nhất, đó là điều bạn coi trọng nhất trong công việc
• Hai hoặc ba giá trị đứng đầu nên trở thành tiêu chí khi bạn so sánh ngành, trường và nơi làm việc sau này
• Giá trị có điểm thấp không phải điều xấu, chỉ là yếu tố bạn sẵn sàng linh hoạt hơn
• Kết hợp với Holland: Holland cho biết bạn thích làm gì, còn giá trị cho biết bạn muốn làm trong điều kiện nào

• Giá trị Thành tựuMuốn dùng hết năng lực của mình và thấy thành quả rõ ràng từ công việc.
• Giá trị Tự chủ (Độc lập)Muốn tự quyết cách làm, được sáng tạo và tự chịu trách nhiệm về công việc.
• Giá trị Được ghi nhậnMong được công nhận, có cơ hội thăng tiến và vị trí được tôn trọng.
• Giá trị Quan hệCoi trọng đồng nghiệp thân thiện, làm điều đúng đắn và giúp ích cho người khác.
• Giá trị Được hỗ trợCoi trọng người quản lý biết đồng hành, chính sách công bằng và đào tạo bài bản.
• Giá trị Điều kiện làm việcQuan tâm thu nhập, sự ổn định, nhịp việc phù hợp và môi trường làm việc tốt.